本系統(tǒng)主要包括：人事檔案、人員調(diào)動、獎懲管理、勞保管理、培訓(xùn)管理、考評管理、證照管理、組織機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計分析、基礎(chǔ)設(shè)置、薪金管理（薪金帳套、薪金上報、薪金審核、薪金發(fā)放、薪金查詢、統(tǒng)計分析）等功能。
應(yīng)用目標(biāo)：本系統(tǒng)建立企業(yè)電子人事檔案，對錄用員工錄入其詳細(xì)、完整的檔案，并在公司期間其在各項人事業(yè)務(wù)活動中的記錄都記錄在其個人檔案?？膳繉θ耸聶n案信息進(jìn)行修改；可自動計算工齡、退休日期、合同年限；可根據(jù)身份證自動算出生日期、年齡、性別?？稍O(shè)置提醒項目；可根據(jù)設(shè)置的提醒項目進(jìn)行提醒；對人員的錄用、調(diào)動、培訓(xùn)、考評、獎懲、勞保福利、工資獎金、辭退、退職、退休等一系列管理過程進(jìn)行跟蹤記錄、存檔；可定義多種工資帳套，以適用不同的人員；工資項目完全自定義，可自定義公式，使工資報表生成更快速準(zhǔn)確；可將人事管理的相關(guān)數(shù)據(jù)和工資項目進(jìn)行接口，提高工資統(tǒng)計效率；系統(tǒng)可以讓用戶自定義對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，可以方便報查詢提取自己所需要數(shù)據(jù)，并從不同的視角對之進(jìn)行比較分析，從而使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都更方便、快捷、準(zhǔn)確地把握企業(yè)的人事、工資情況。
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