個(gè)人求職簡歷模板免費(fèi)內(nèi)容
寫求職意向最好不寫薪水要求
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時(shí)，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?
突出對(duì)求職有用的興趣特長
無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長，避免對(duì)求職不利的興趣、特長。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確
人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對(duì)活動(dòng)的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
個(gè)人求職簡歷模板免費(fèi)注意事項(xiàng)
客觀真實(shí)
求職簡歷所列內(nèi)容務(wù)必實(shí)事求是，不能注水，任何虛假的內(nèi)容都不要懷著僥幸心理寫入求職簡歷。
簡潔表述
避免使用第一人稱，要采用簡潔的無主句式表達(dá)，盡量使用行為動(dòng)詞，少用形容詞等修飾性語言。
注重格式
不要把求職簡歷寫成繁瑣保守的自傳書信體或者封閉表格式，宜按內(nèi)容采用清晰有序的板塊列項(xiàng)式，另外也不要裝訂成有封面、目錄、封底等項(xiàng)目的書冊(cè)式。
細(xì)節(jié)問題
個(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
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