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員工績(jī)效考核制度

員工績(jī)效考核制度  免費(fèi)版

二維碼
  • 軟件授權(quán)： 共享軟件
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  • 軟件評(píng)分：
  • 軟件類型： 國(guó)產(chǎn)軟件
  • 更新時(shí)間： 2024-10-31
  • 應(yīng)用平臺(tái)： winall
  • 軟件語(yǔ)言： 簡(jiǎn)體中文
  • 版      本： 免費(fèi)版

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員工績(jī)效考核制度段首LOGO
員工績(jī)效考核制度是指對(duì)職工工作績(jī)效的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)職工完成工作任務(wù)的態(tài)度以及完成任務(wù)的程度給予獎(jiǎng)懲的一整套科學(xué)、合理、全面的考核制度。員工績(jī)效考核制度免費(fèi)下載由華軍軟件園為您提供，源文件為xlsx格式，下載源文件即可自行編輯修改內(nèi)容樣式，更多有關(guān)員工績(jī)效考核制度免費(fèi)下載請(qǐng)關(guān)注華軍軟件園。

員工績(jī)效考核制度截圖

員工績(jī)效考核制度介紹

      1、 為了提高集團(tuán)公司的整體效益,為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整等方面提供科學(xué)、合理的管理依據(jù)，特制定本制度。

      2、 本制度適用于所有與 xx有限 公司簽訂勞動(dòng)合同的在崗員工。

      3、 人力資源處負(fù)責(zé) xx有限 公司在崗員工的考核評(píng)價(jià)工作。

      第二章 員工績(jī)效考評(píng)內(nèi)容

      1、 員工績(jī)效考評(píng)原則

      員工績(jī)效考評(píng)必須堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則。

員工績(jī)效考核制度快捷鍵

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