
培訓(xùn)的目標(biāo):
1.前瞻性原則。從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),因人而異、因崗而異、因部門(mén)而異地進(jìn)行培訓(xùn)。
2.長(zhǎng)期性原則。企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)應(yīng)具有長(zhǎng)期性,只有長(zhǎng)期性的培訓(xùn)才能使員工的綜合素質(zhì)得到提高。
3.系統(tǒng)性原則。企業(yè)對(duì)員工應(yīng)進(jìn)行有系統(tǒng)、有計(jì)劃、有步驟地培訓(xùn)。
4.實(shí)用性原則。企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)針對(duì)性、實(shí)踐性。
5、效益性原則。企業(yè)應(yīng)注意培訓(xùn)的成本,作好培訓(xùn)預(yù)算。
2、在[表格樣式]里可以看到很多現(xiàn)成的格式.可以直接點(diǎn)擊任意一個(gè)喜歡的樣式.
3、然后選擇區(qū)域范圍.也就是數(shù)據(jù)來(lái)源.選擇默認(rèn)的僅僅套用表格樣式.
4、還可以對(duì)表格的具體數(shù)據(jù)進(jìn)行設(shè)置條件格式,比如說(shuō)想把金額大于2000元的數(shù)據(jù)標(biāo)記處理.可以選擇[數(shù)據(jù)]--[條件格式]--選擇大于2000為條件,標(biāo)記為紅色得結(jié)果.選擇確定即可看到效果.
5、突出數(shù)據(jù)金額比較大的,可以利用條件格式的[數(shù)據(jù)條]來(lái)顯示.這樣一看單元格內(nèi)的顏色就可以看到誰(shuí)多誰(shuí)少了.
6、在鼠標(biāo)選擇哪個(gè)單元格了,單元格的顏色會(huì)變得有區(qū)別與其他的單元格,在表格的下方可以選擇,顏色也可以根據(jù)自己的好愛(ài)調(diào)試. 有個(gè)太陽(yáng)的標(biāo)記是保護(hù)眼睛的模式,也可以隨時(shí)更換.
7、當(dāng)單元格里面的內(nèi)容輸入的比較多的時(shí)候,編輯欄上的文字就顯示多行,會(huì)讓編輯欄下方的單元格內(nèi)容被擋,可以看到編輯欄的下方中間有一個(gè)小三角形,就是“編輯框折疊”功能. 讓編輯欄的內(nèi)容折疊之后便于單元格的閱讀與編輯。
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