研發(fā)人員績效考核表表格介紹 研發(fā)人員績效考核表注意點:
1、結果考核與行為考核相結合，以結果考核為主。
2、應注重研發(fā)為企業(yè)創(chuàng)造的實際經(jīng)濟效益、帶來的市場價值，強化以市場為導向，避免研發(fā)人員重技術、輕市場的傳統(tǒng)觀念。
3、增加評價標準的客觀性，盡量減少主觀性，從而使績效考核更加科學合理，減少矛盾。
研發(fā)人員績效考核表通用技巧
1：快速求和、求平均值
想要直接知道某幾個數(shù)的和或者平均值，那么直接選中那幾個數(shù)就可以知道了。選擇之后，在最下方的狀態(tài)欄中，就有求和、平均值、和計數(shù)顯示。
2：格式刷
格式刷的使用很簡單，只要點擊一下格式刷，然后在選擇要復制的格式，最后就是選擇要修改的個單元格了，可以批量修改的哦。
3：快速復制粘貼
選中一個或一些數(shù)據(jù)，然后把光標移到選中框的右下角，光標變成一個加號的時候，向下拖動，就會智能幫你填1、2、3……了。
4：自動換行
在單元格內打好文字，在工具欄上找到“自動換行”按鈕就可以自由的將文字在換行和不換行之間切換了。
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