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新媒體運(yùn)營績效考核表

新媒體運(yùn)營績效考核表  免費(fèi)版

二維碼
  • 軟件授權(quán)： 共享軟件
  • 軟件大?。? 0.01MB
  • 軟件評(píng)分：
  • 軟件類型： 國產(chǎn)軟件
  • 更新時(shí)間： 2024-10-31
  • 應(yīng)用平臺(tái)： WinAll
  • 軟件語言： 簡體中文
  • 版      本： 免費(fèi)版

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基本簡介
新媒體運(yùn)營績效考核表段首LOGO
新媒體運(yùn)營績效考核表是對(duì)新媒體運(yùn)營人員的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度以及個(gè)人品德等進(jìn)行評(píng)價(jià)和統(tǒng)計(jì)的表格，并用之判斷員工與崗位的要求是否相稱的。新媒體運(yùn)營績效考核表免費(fèi)下載由華軍軟件園為您提供，源文件為xlsx格式，下載源文件即可自行編輯修改內(nèi)容樣式，更多有關(guān)新媒體運(yùn)營績效考核表免費(fèi)下載請(qǐng)關(guān)注華軍軟件園。

新媒體運(yùn)營績效考核表截圖

新媒體運(yùn)營績效考核表表格介紹       新媒體運(yùn)營績效考核表如何填寫？      
      1、目標(biāo)績效考核是自上而下進(jìn)行總目標(biāo)的分解和責(zé)任落實(shí)過程，相應(yīng)的，績效考核也應(yīng)服從總目標(biāo)和分目標(biāo)的完成。
      2、因此，作為部門和職位的KPI考核，也應(yīng)從部 門對(duì)公司整體進(jìn)行支持、部門員工對(duì)部門進(jìn)行支持的立足點(diǎn)出發(fā)。
      3、同時(shí)公司的領(lǐng)導(dǎo)者和部門的領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)對(duì)下屬的績效考核負(fù)責(zé)，不能向下屬推卸責(zé)任。
      4、績效考核區(qū)分了部門考核指標(biāo)和個(gè)人考核指標(biāo)，也能夠從機(jī)制上確保上級(jí)能夠積極關(guān)心和指導(dǎo)下級(jí)完成工作任務(wù)。

新媒體運(yùn)營績效考核表通用技巧

      1：IF函數(shù)條件判斷
      IF函數(shù)是最常用的判斷類函數(shù)之一，能完成非此即彼的判斷。
      考核得分的標(biāo)準(zhǔn)為9分，要判斷B列的考核成績是否合格。
      =IF(B4>=9,"合格","不合格")
      2：多條件判斷
      如果部門為生產(chǎn)、崗位為主操 有高溫補(bǔ)助。在D列使用公式：
      =IF(AND(B2="生產(chǎn)",C2="主操"),"有","無")
      3：條件求和
      使用SUMIF函數(shù)計(jì)算一班的總成績：
      =SUMIF(D2:D5,F2,C2:C5)
      4：SUMIF用法是：
      =SUMIF(條件區(qū)域,指定的求和條件,求和的區(qū)域)
      用通俗的話描述就是：
      如果D2:D5區(qū)域的班級(jí)等于F2單元格的“一班”，就對(duì)C2:C5單元格對(duì)應(yīng)的區(qū)域求和

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